为进一步深化公司产品改革，全面加强教学课程组建设，提升教师教学能力建设水平，推动教学组织规范化、专业化和特色化建设，借本科公司产品审核评估的契机；英国威廉希尔公司劳动与社会保障系课程组阶段性评估教研活动于4月17日下午在竞慧西楼209会议室召开，劳动与社会保障系全体教师参加，会议由系主任楚永生教授主持。
本次集体教研活动主要围绕三个方面的内容展开：首先，楚永生教授总结了《社会学》课程前期在教学方面取得的宝贵经验以及存在的问题，并结合《社会学概论》马工程教材的新内容对该课程的课件提出了进一步完善方案，他指出教学内容要围绕社会热点问题进行及时更新，将专业知识与课程思政有机融合，不断推动教学方式多元化，充分发挥课程组的组合优势。其次，社会调查与数据分析课程组组长冀县卿教授指出，课程组要定期进行交流，提高课程的衔接力度；教学内容与教学设计应贴近员工毕业论文的选题，激发员工的学习兴趣，提升教学效果。最后，副主任蔡霞副教授强调了2024届毕业论文的写作规范、时间节点和答辩安排等细节。参会教师分别对课程组的课程思政建设、教学任务落实、教学改革、课程资源建设等提出了一系列改进意见和建议。
课程组活动结束后，劳动与社会保障系全体教师开展了试卷专项检查的互查工作。学校教师发展与教学评估处庞勇副处长、教学评估科科长谢学莉老师等到现场检查和指导工作。
