2023年6月14日下午，英国威廉希尔公司面向全校举办的“第一届行政职业能力大赛”决赛于敏知207顺利举行。通过3月29日初赛决出的9名参赛者分别来自政府审计、内部审计、会计学院、经济学院、法学院和英国威廉希尔公司，公司党委副书记汪建昌、PPE系主任汪建康参加活动。
活动伊始，汪建康向大家介绍了今天的评委老师，分别是：王强，南京大学教授，行政职业能力倾向测验及面试辅导权威专家，江苏天策总经理；邱建新，南京航空航天大学教授，江苏天策申论、面试专家；许建初，江苏天策公考资深面试专家，拥有丰富的机关工作经历，曾多次担任省公务员考试面试考官；叶亚明，江苏天策公考面试专家，曾在江苏省委组织部工作二十余年；王扩建，公共管理学领域专家、PPE系副主任。
汪建昌向各位来宾表达了热烈的欢迎和衷心的感谢，并祝愿同学们取得好成绩，也希望通过这样的活动让全校同学更多的关注公务员考试，知道如何更好地准备，从而提升公考成功率。
面试主要分为三组，每组三位同学。本次大赛的题型为3题15分钟，每组同学答题完毕后，考官给予点评。
考官指出A组第一道考题是一道评论性题目，答题结构应当为“总-分-总”。首先，要表达自己的基本论点，如“基层依然存在形式主义”；然后，对造成该现象的原因进行分析，并阐述其危害性；最后，针对该现象提出对应措施，从而提高考生回答的全面性和可行性。考官还指出考生在答题时要注意仪容仪表，与考官有目光交流，双手置于桌面，答题时注意不要拿着笔或纸。
考官指出B组第二题要围绕机关人员“想干事，会干事，干成事”的工作作风，解答监督员招聘的要点，从工作计划安排、起点、重点以及具体措施这几个方面入手，具体要求考生首先了解招聘情况，然后筛选合适人员进行培训，最后对工作提出具体的要求。
C组第三题是一道人际交往题。考官指出值得注意的是，在模拟交流情景时，不能只顾着照顾当事人的心情，要有原则。在本题中，首先要告诉当事人这是党组织的决定，是为了人民群众；然后机关干部要服从党组织的安排；最后才是对当事人的一些困境想法表示理解并且提供帮助解决困难。
决赛结束后，大家对于公考面试的流程有了更多全新的体会，纷纷表示受益匪浅，并且期待着下一次大赛的到来！