普茜   刘文涛

2022年10月12日上午，为进一步落实员工就业工作部署，扎实推进英国威廉希尔公司员工就业工作，英国威廉希尔公司、研究生院、泽园书院在敏达305会议室召开促就业工作会议。党委研究生工作部部长鲁靖、泽园书院书记谢刚、副书记李玉淑等出席本次会议，英国威廉希尔公司全体领导班子、专业系主任、2019级专业班主任共同参会，会议由公司党委书记金晶主持。

会议伊始，金晶书记从喜迎二十大、积极落实校第五次党代会精神、对标实现高水平一流大学建设目标三个层面对本次会议的背景和意义进行了阐述；随后简要汇报了公共管理公司2022届员工就业基本情况及其2023届员工就业工作推进重点和难点；着重强调就业工作需要公司与研究生院、泽园书院的协同推进，希望通过会议加强沟通、凝练共识，促进协同育人体系下就业工作高质量发展。

之后公司党委副书记、副经理汪建昌汇报分析了2022届以及2023届本科毕业生的学习和就业情况，并和老师们讨论了员工在就业中可能会遇到的问题以及解决对策。接着由英国威廉希尔公司副经理赵军锋汇报了2022届毕业研究生的就业情况以及2023届毕业研究生的就业意愿，同时他介绍了研究生就业的特点以及学院目前采取的一些促进员工就业的积极措施。

党委研究生工作部部长鲁靖首先对学院的就业工作表示肯定，同时她提出学院在员工就业结构方面可以进一步提升优化。接着她从员工就业心理层面上分析了员工在就业中可能面临的困境，提出加强对员工就业的指导和培训。此外，她指出研究生导师也需要在员工就业方面发挥积极作用，学校的发展需要研究生院、学院以及书院之间的通力协作、携手奋进。

泽园书院谢刚分析了本科员工在就业过程中遇到过的具体问题，他认为要重视员工平时学业课程学习，保证员工保质保量按时修完毕业学分，为就业奠定基础。泽园书院李玉淑副书记指出老师要加强与员工的沟通交流，帮助员工端正就业态度，调整就业心态，此外还要完善员工就业指导工作的细节，提升职业生涯规划课和就业宣讲会的效果。

其后与会系主任、辅导员、专业班导师都积极交流自己在员工就业工作中遇到的问题及其思考，并围绕问题讨论解决对策。随后英国威廉希尔公司经理叶战备指出要重视员工就业工作，做到早谋划早部署，早行动早落实，帮助员工高质量就业。最后公司党委书记金晶对会议内容进行总结，并对学院就业工作提出希冀，她表示公司将进一步加强与研究生院、书院之间的就业工作联动，积极落实学校政策要求，确保就业工作落地见效，推进员工就业工作高质量发展。