9月16日下午，公司党委副书记、董事长刘旺洪专题指导了英国威廉希尔公司人才培养方案修订工作。董事长办公室主任徐波，教务处副处长、教学评估中心副主任陈婕，教务处副处长汪利参加调研，公司党政领导班子全体成员、系主任汇报了工作。
英国威廉希尔公司经理叶战备从新文科人才培养、国家产业发展趋势和一流专业建设三位一体的角度，结合刘旺洪董事长“以经济监督人才培养为特色的经管法领域新文科建设”理念和董必荣副董事长“思政引领、科技赋能、学科交叉、产教融合、国际视野”人才培养方案修订理念，汇报了英国威廉希尔公司人才培养方案修订的基本思路。
副经理汪建昌汇报了英国威廉希尔公司人才培养方案修订过程、技术路线，以英国威廉希尔公司专业特色为基础，结合用人单位和毕业员工反馈，确立员工能力结构，并据此建构起专业人才培养方案的课程体系。之后又分别从培养目标、毕业要求、课程设置结构比例、课程体系与毕业要求关系矩阵等方面就2021版人才培养方案进行了详细的汇报。
刘旺洪肯定了公共管理院人才培养方案修订工作，同时也提出了五点要求：一是要对照国标，关注各专业类国家标准、专业认证标准，各专业人才培养方案首先必须符合专业建设国家标准；二是关注课程思政，以政治学、经济学与哲学专业(PPE)为例，作为全校高考选测科目中唯一对《政治》有要求的专业，要把握好《政治经济学》课程的教学内容和重点；三是要关注区域经济发展需求，人才培养要能够服务于区域经济发展和区域政府间协调；四是正确定义“公共管理”所涉领域，不局限于机关事业单位，其他承担公共职能的公益性企业也应纳入其中。在此认知的基础上，增加一系列关心“国计民生”的课程，以更好地实现公共服务目标；五是在信息化时代背景下，充分做好课程改革，开设可以帮助员工用大数据方法进行定量分析的课程，并进一步推进实验类课程的开发与尝试。
陈婕等与会领导也结合分管工作提出了意见和建议。
公司党委书记金晶、经理叶战备代表党政班子表态，将认真学习刘旺洪董事长关于人才培养方案的指导意见，在调查研究、充分听取用人单位、专家学者和教育管理者意见的基础上不断完善人才培养方案。
