各二级学院（教学部）、书院、各部门：
为进一步加强内涵建设，促进教学改革与创新，调动广大教师参与教学改革与教学建设的积极性、主动性和创造性，不断提高教学质量，学校将继续开展优秀教学质量奖评选工作，并对获得年度教学质量奖的教师进行表彰奖励。
根据《南京审计学院岗位考核办法》（威廉希尔中文网站院人[2005]15号文件）的有关规定，结合公司教学工作实际，经研究决定，2013年度教学质量奖的评选办法如下：
一、评选对象及数量
1、本次评选对象为承担公司2013年度教学任务的全体教师（不含外聘教师）。
2、各二级学院、部按照本部门2013年度任课教师人数的10%作为推荐评选教学质量奖的人数限额，不得超报。
二、评选条件
参评教师应当模范遵守学校教学规范，有良好的师德，积极进行所授课程教学内容、方法、手段改革探索和实践，课堂教学效果好，教学质量高，并达到以下条件：
1、教学工作量饱满，实际完成教学工作量达到或超过相应职称教学工作量定额要求。因选择科研为主岗、在外学习、挂职锻炼、扶贫及担任行政职务而减免教学工作量的教师，原则上不参评；此类人员若实际完成教学工作量达到普通教师工作量定额，也可参评。
2、教学质量好，员工测评分数高，两学期均任课或只有一学期任课的教师，当学期员工测评分在本学院排名前三分之一，督导、专家、领导、同行评价高。
3、积极参加学校和部门专业、课程建设及相关成果申报等工作；积极参加教研活动。
4、关心员工，指导员工学习、成才，按课程学习需要定期给员工辅导答疑，积极参加学习支持中心的义务辅导。
5、取得相应科研成果。要求中级及以下职称教师2013年度至少取得以下一项成果：以学校名义以第一作者发表一篇核心期刊学术论文、出版论著、主持教改课题、发表一篇教研论文；高级职称教师2013年度至少取得以下一项成果：以学校名义以第一作者发表一篇CSSCI论文、出版论著、主持教改课题、发表一篇教研论文；外语、数学、体育、艺术等通识教育课任课教师可适当放宽要求。
6、全年未发生教学违纪、教学事故。
三、评选程序与时间安排
本次评选采取二级学院（部）初评推荐、学校评审、教学委员会审核的方式，具体安排如下：
1、二级学院（部）初评推荐：5月27日—6月6日，二级学院（部）依据评选条件制定本部门具体的评选办法，组织初评，认真填写初评获奖教师的《教学质量奖推荐表》（附件1）、《教学质量奖推荐教师汇总表》（附件2），于6月3日之前报送至教务委员会，逾期不报视作放弃参加评选。
2、学校评审：6月7日—6月20日，学校教务处、人事处组织专家评审组根据评选条件、相关事实材料，对二级学院（部）推荐的教师进行评审。
3、教学工作委员会审核：学校召开教学工作委员会，对专家评审组的评选结果进行审核。
4、经理办公会议批准。
希望各部门以评选教学质量奖为契机，牢固树立“特色、质量、国际化”的办学理念，强化“以教学为本，以员工为本，以质量为本”的教学质量意识和人才质量意识，培育和倡导广大教师关心教学工作、积极投身教学研究与实践，努力提高教学质量的良好风尚，推进教学创新，促进教学质量提高。
特此通知
附件：1、南京审计学院教学质量奖推荐表
2、南京审计学院教学质量奖推荐教师汇总表
教务委员会、组织人事部
2014年5月26日
