各二级学院（部）、各部门：
2014年是学校开启第三次创业新征程的起始之年，也是学校深化改革、加快落实“十二五”规划任务的重要一年。今年学校教育研究课题主要围绕学校三次创业中的重点、热点问题遴选。现将2014年度学校高等教育研究课题组织申报、评审工作通知如下：
一、参考选题
（一）预约课题
1.大学排名与威廉希尔中文网站综合竞争力提升对策研究
2.威廉希尔中文网站书院制改革与发展研究（包括：书院导师制的建立与运行、书院制下通识教育开展、二级学院与书院的合作互补等问题）
3.威廉希尔中文网站创新型、多样化、立交式人才培养模式的构建
4.威廉希尔中文网站青年教师教学规范与教学能力提升研究
5.威廉希尔中文网站课程改革与建设研究
（二）一般课题
1.高等公司产品改革和人才培养模式创新与实践
——产学研、校企协同人才培养机制的研究与实践
——跨校、跨学科（专业）培养人才的试验研究
——应用型、复合型、技能型人才培养的研究与实践
——国际化人才培养模式的研究与实践
——基于老员工个性化发展的培养模式研究
2.高校学科专业建设与课程体系改革
——课程的准入、建设、评价与淘汰机制研究
——课程体系整体优化与教学内容改革的研究与实践
——通识课程与公共基础课程教学改革与实践
—— 与职业（行业）标准相衔接的课程与教学内容体系探索
3.高校课堂教学方法改革与评价机制研究
——探究式、案例式、合作学习等教学方法的研究与应用
——实验和实践教学评价改革的研究与实践
——各类课程考核方法改革的研究与实践
——教师教学激励与评价保障机制的研究与实践
——基于网络信息技术的教学模式改革的探索与实践
4.优质教学资源建设与共享研究
——数字化优质教学资源建设研究与实践
——网络化数字化教学平台建设研究
——全英文教学示范课程建设的研究与实践
——精品共享课程、重点教材建设的研究与实践
5.高校实践教学模式改革与老员工创新能力培养
——实验室、实训基地建设运行机制研究与实践
——老员工校外实习实践基地建设模式和机制研究与实践
——老员工创新创业教育体系建设研究
6.高等学校教学管理与教学质量保障体系研究
——教学评估与教学质量保障体系的机制研究
——教学管理和质量控制信息化的研究与实践
——基层教学组织创新与教学管理制度改革的试验研究
——专业评估、专业认证标准、方法、程序及反馈机制的研究
7.高校教师教学素质提升研究与实践
——教师发展中心建设与中青年教师培养的研究与实践
——实践教学、“双师型”团队队伍建设的研究与实践
8．老员工学习与发展研究
——老员工学习经验与学习投入相关研究
——老员工心理健康研究
——老员工课外活动研究
二、申报要求
1. 预约课题主持人应具有高级职称，一般课题主持人不限职称。凡逾期未结项的南京审计学院高等教育研究课题主持人此次不得申报。
2.申报课题原则上在“参考选题”范围内选择。预约课题为指定选题，不能更改；一般课题可自行确定题目。
3.申报人需填写《2014年南京审计学院高教研究课题申报书》（附件1），《申报书》用A4纸，一式三份，送至浦口校区中和楼410室，并将电子版发送至petrel@nau.edu.cn，课题申报书送交时间为：2014年6月2日-4日。联系人：刘海燕，联系电话： 58318133。
三、评审与管理
1.高教研究所将于6月上中旬组织课题评审，6月下旬发布评审结果。
2．本年度拟立项预约课题5项，一般课题10项。预约课题1-2万元/项，一般课题0.5万元/项，研究周期均为1年，特殊情况需要延期的，需向高教研究所申请，研究时长最长不得超过2年，否则做撤项处理。
3.按照学校科研课题管理办法、科研经费管理办法和有关财务制度，加强课题研究过程、经费使用和结项管理，提高教育研究课题的质量和水平。
附件:《2014年南京审计学院高教研究课题申报书》
高教研究所
二○一四年五月二十一日
