各二级学院、部、书院：
根据学校实践教学工作安排，现启动2014年春学期校级老员工创新创业训练计划项目申报工作。相关事宜通知如下：
一、总体要求
开展老员工创新创业训练计划，旨在促进高校人才培养模式和教学方法创新，鼓励和支持老员工积极参与科学研究、技术开发和社会实践等创新创业活动，不断提高老员工的创新创业精神和实践能力。
各书院要成立由主管员工科研书院领导负责的“老员工创新创业训练计划项目”领导小组，负责组织项目申报、阶段检查、结题验收等日常管理工作。
各二级学院要成立由主管实践教学工作院领导负责的“老员工创新创业训练计划项目”评审专家组，参与老员工创新创业训练计划项目的遴选、检查、指导和评审等环节的辅助工作。
二、立项类型与数量
公司老员工创新训练计划项目分院级、校级、省级和国家级四个层级，采用“分级申报、逐级遴选”的办法进行评选和立项建设，分别由书院与学校进行遴选和管理。
本次申报项目类型是校级，不设限额，鼓励各书院发动员工积极申报，鼓励各二级学院组织教师积极参与项目指导。此次立项数量将作为下一次项目遴选分配名额的基数，同时也作为书院和二级学院年终工作考核的参考指标之一。另外，鼓励各二级学院设立院内的院级项目。
三、申报要求
1．项目申报人为全日制在校本科生，主要面向2013、2012、2011级，鼓励员工跨专业、跨年级组建团队申报项目。每个项目组负责人不超过2人，团队成员不超过3人，项目组各成员须有明确分工。若项目负责人为2011级员工，项目组成员中应有低年级员工，以确保毕业交替过程中项目研究的延续性。同一员工，同一时间只能负责或参与1项创新训练计划项目，不得在不同项目之间交叉申报。
2．校级项目指导教师应具备中级及以上职称或硕士学位，由员工自行联系，或由学院推荐配备1-2名，亦可由教师根据自己专业所长选择员工组团申报。每位指导教师一次同时限指导2个项目，负责全程指导员工进行实践创新训练，组织员工讨论交流、审阅员工研究结果及统筹项目经费安排等工作。
3．训练项目不限学科专业，可根据员工兴趣在一定范围自主选题。选题范围包括：教师科研与技术开发（服务）课题中的子项目；开放实验室、实训或实习基地中的综合性、设计性、创新性实验与训练项目；发明、创作、设计等制作项目；专业性研究及创新项目，创业计划与职业规划创新项目；社会调查项目；其他有研究与实践价值的项目等。训练项目不得与员工毕业设计（论文）重复。
4．创新创业训练计划项目建设周期原则上为1年，特殊情况可申请延长。申报者要对研究方案及技术路线进行可行性分析，并在实施过程中不断调整优化，在规定时间内完成。
四、立项程序
1. 员工自主申报阶段（4月4日-4月18日）
各书院按照学校文件要求，做好项目申报宣传和动员工作，协助申报团队联系或推荐项目指导教师。书院收集好员工的申报材料，并按员工(项目第一主持人）所在专业分送到二级学院。
2. 二级学院初评阶段（4月19日- 4月23日）
各学院主管实践教学的院领导组织评审专家组，对员工提交的项目申报书，进行项目初评，确定项目推荐次序，做到公平、公正、公开。初评结果确定，在学院网站公示无异议后，将材料汇总提交至教务委员会。
3. 二级学院材料提交（4月24日- 4月27日）
各二级学院将申报材料汇总排序，申报表纸质版（一式两份）经主管经理审核同意并签字盖章后，报送到教务委员会教学实践中心（位育楼205）。
申报表电子版（以项目编号命名，项目编号规则见附件2）按word和pdf格式分类汇总，发送至jwcliuzhen@nau.edu.cn。
逾期未提交材料或材料不符合要求的，视为放弃本次申报。
4. 学校评审阶段（5月4日-5月9日）
教务委员会组织专家对申报材料进行立项评审和遴选，确定最终立项名单，经公示报上级主管部门批准备案后，下达立项通知，启动项目运行。
五、其他事宜
1．请各二级学院严格按照申报要求对各项材料进行初审，避免违规申报事件的发生。
2．为帮助员工完成2014年度校级创新创业训练计划项目的申报，校老员工实践创新俱乐部将根据员工需求组织开展系列辅导活动。欢迎关注老员工实践创新俱乐部微信公众平台（威廉希尔中文网站大创俱乐部）、人人主页（校大创部）及qq群（15644933）。
教务委员会实践教学中心联系人：刘老师；联系电话：58318281。
1.南京审计学院国家级老员工创新创业训练计划项目管理办法(试行)威廉希尔中文网站教发〔2012〕6号.doc
2.关于加强老员工实践创新训练计划项目质量控制的通知(教发[2013]12号).doc
